¿Es bueno o malo bajar los salarios de los funcionarios?

El recorte a los sueldos de altos funcionarios que propuso Andrés Manuel López Obrador, próximo presidente de México, ha sido el tema de discusión de diversos especialistas en los últimos días.

El presidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Edgar Romo García, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), recomendó a la próxima 64 Legislatura, cuya mayoría será de Morena, analizar y realizar evaluaciones antes de determinar un decremento a los salarios de funcionarios públicos, como lo ha propuesto el virtual presidente electo, Andrés Manuel López Obrador. "Hay que analizar con mucha responsabilidad cualquier incremento y cualquier decremento en el salario público, que tenga que ver con una evaluación a la responsabilidad del cargo que desempeña […] cualquier noticia sobre disminución o aumento que se haga de forma irresponsable lo único que hace es debilitar a las instituciones públicas", señaló.

PROS

Luisa María Alcalde, quien se perfila como secretaria de Trabajo en la administración de López Obrador, considera que "el gobierno debe apretarse el cinturón porque ya dijimos que no va haber mayor deuda, no se van a incrementar impuestos. De algún lado deben salir los recursos y van a salir de este plan de austeridad y sin duda de eliminar la corrupción en todos los niveles”.

Por su parte, Carlos Urzúa, futuro Secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP) dijo que con la reducción de costos de operación del gobierno se pueden obtener ahorros presupuestales, sin afectar la provisión de bienes y servicios a la población.

"Vamos a quitar programas, poner programas, vamos a subir, a bajar, vamos a reducir obviamente el gasto de nómina con lo que ahorrarán unos 15,000 millones de pesos, dijo en entrevista con Carlos Loret de Mola.

Por su parte, Olga Sánchez Cordero, propuesta para ocupar la Secretaría de Gobernación, comentó en entrevista para Grupo Fórmula, que con las medidas de austeridad de AMLO, entre las que destaca la reducción de sueldos de altos funcionarios “podrían venirse una cantidad de amparos"; sin embargo continuarán con el plan estipulado para lograr que ese dinero sea ocupado en acciones que beneficien a los mexicanos.

CONTRAS

La reducción de los salarios podría generar la pérdida de talento en algunos puestos, aunque también "es posible que a muchos de esos nuevos potenciales funcionarios les parezca atractivo el sueldo y las condiciones que se impongan en la nueva administración y hagan un buen papel”, dijo Aristóteles Núñez, exjefe del Servicio de Administración Tributaria (SAT).

El columnista Enrique Quintana señala que "una medida que se va a llevar aplausos puede dejarnos un gobierno con una mediocre calidad. Sí, hay que recortar excesos y abusos, pero eso debe hacerse con análisis detallado y no tirando el agua sucia de la tina con todo y niño".

Benito Solís, economista del ITAM y articulista del Financiero, asegura que:

"Una mala ejecución en los recortes puede resultar en reducción de la productividad, y en las utilidades de las empresas, así como un deterioro en los servicios proporcionados", además "el ahorro por pagar menos sueldos que el prevaleciente en el mercado, aunque políticamente parece atractivo, puede resultar muy costoso para el país".